マイペース、マイ・スタイル！　～日本語がぺらぺらになるには～

正社員・契約社員・パート社員などの名称には法的な区分はなく、企業が任意に区分していますから、企業によって内容が違います。
いずれの雇用形態でも労働基準法は適用され、社会保険や雇用保険については、勤務時間や出勤日数によって、加入の要否が決められています。

雇用 / こよう : n vs 1）employment (long term) 2）hire P